Publication de l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes pour l’année 2023.
Afin de mesurer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel impose aux entreprises de plus de 50 salariés de calculer un index d’égalité professionnelle femmes/hommes. Cette note prend en compte plusieurs indicateurs : écart de rémunération, augmentation des femmes à leur retour de congé maternité, écart de répartition des augmentations individuelles ou encore nombre de femmes représentées parmi les plus hautes rémunérations.
Au titre de l’exercice 2023, Habitats de Haute-Alsace a obtenu la note de 89/100.
Convaincu que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur de cohésion sociale au sein de l’entreprise, Habitats de Haute-Alsace s’est engagé sur des actions concrètes pour améliorer ce score dans les années à venir. Et au regard des recrutements féminins récents, notamment à des postes d’encadrement, cet index devrait évoluer significativement en 2024 !
Chez Habitats de Haute-Alsace, nous nous engageons pour que les carrières se conjuguent aussi au féminin !
